신뢰 TRUST

자신의 역할을 다하며 서로 믿고 존중한다.

• ∙ 역할에 대한 이해: 고객 및 사회, 조직이 자신에게 기대하는 바를 이 해하고 행동한다.
• ∙ 책임감: 업무수행 결과에 대해 책임을 진다.
• ∙ 원칙준수(공정성): 공정하고 투명한 원칙에 입각하여 행동한다.

선제 행동 PROACTIVE

먼저 생각하고 앞서 실행한다.

• ∙ Reactive의 상대 개념: 수동적이 아닌 능동적으로 한다.
• ∙ 미래에 대한 대비: 미래 상황을 예견하고 대비한다.
• ∙ 적극성: 기대 되는 일 이상의 것을 열정을 다해 수행한다.

유연 FLEXIBILITY

열린 사고와 행동으로 다양성을 추구한다.

• ∙ 이견에 대한 존중: 본인과 다른 의견에 대해서도 경청하고 존중한다.
• ∙ 창의적 아이디어 인정: 가치를 창출하는 새로운 아이디어를 적극적으로 개진하고 수용한다.
• ∙ 다양성 활용: 타인의 다양한 특∙장점을 적극적으로 배우고 활용한다.

상호 협력 COLLABORATION

대내외 자원과 역량을 결집힌다.

• ∙ 공동의 목표: 원활한 소통을 통해 수평 간, 수직 간 벽을 뛰어 넘어 공동의 목표를 추구한다.
• ∙ 자원의 전략적 활용: 동원할 수 잇는 모든 내∙외부 자원을 활용한다.
• ∙ Synergy(시너지): 전체의 합이 부분의 합보다 크도록 시너지를 낸다.

도전 CHALLENGE

높은 목표를 설정하고 과감하게 시도한다.

• ∙ 높은 목표 설정: 한계를 뛰어넘은 높은 목표를 설정한다.
• ∙ 과감한 시도: 새롭고 진취적인 것을 과감하게 시도한다.
• ∙ 위험감수: 위험요소가 있더라도 필요하다고 판단되면 적극 추진한다.

성과 창출 PERFORMANCE Driven

가시적인 성과를 창출한다.

• ∙ 결과지향(Outcome Oriented): 업무를 수행하면 결과를 낸다.
• ∙ 경영성과(Business Result)추구: 내가 하는 일의 결과는 고객만족과 회사성과에 기여한다.
• ∙ Eaming(수익)창출: 실질적이고 가시적인 수익을 창출한다.

탁월 EXCELLENCE

구성원과 조직 모두가 최고를 지향한다.

• ∙ 최고에 대한 열정: 모두가 최고가 될 수 있다는 열정과 자신감을 갖는다.
• ∙ 역량개발 및 발휘: 세계 최고 전무가로 성장하기 위해 역량을 개발하고, 최대한 발휘한다.
• ∙ 무결점추구: 모든 업무에서 완벽을 추구한다.